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Arrêté · n° 046 /CAB/PM

Arrêté n° 046/CAB/PM du 13 juillet 2000 portant création d’un comité de coordination et de suivi du Projet « Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’État et de la Solde »

Cameroun · 046/CAB/PM · Adoption : 13 juillet 2000

Le présent arrêté crée un comité de coordination et de suivi du Projet « Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’État et de la Solde » (SIGIPES). Ce comité, présidé par le ministre chargé de la fonction publique, est chargé de superviser la mise en œuvre du projet, incluant la simplification des procédures, l'harmonisation des fichiers, la planification des ressources humaines, et la sécurisation des informations. Le comité se réunit trimestriellement et dispose d'une…

REPUBLIQUE DU CAMEROUN PAIX - TRAVAIL - PATRIE

ARRETE N° 046 /CAB/PM DU 13 JUIL.2000

LE PREMIER MINISTRE, CHEF DU GOUVERNEMENT,

VU la Constitution ; VU le décret n° 92/089 du 4 mai 1992 précisant les attributions du Premier Ministre, modifié et complété par le décret n° 95/145 du 4 août 1995 ; VU le décret n° 97/205 du 7 décembre 1997 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret n° 98/067 du 28 avril 1998 ; VU le décret n° 97/206 du 7 décembre 1997 portant nomination d’un Premier Ministre,

ARRETE:

CHAPITRE I

DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE 1°.- Il est créé auprès du ministre chargé de la fonction publique, un comité de coordination et de suivi du Projet « Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’Etat et de la Solde », ci-après désigné le « Comité ».

ARTICLE 2.- Le Comité assure la supervision de la mise en œuvre du Projet « Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’Etat et de la Solde », ci-après nommé le « Projet ».

A ce titre, il est chargé :

  • de la coordination et du suivi des opérations liées aux différents volets du Projet, visant notamment :
  • la simplification et la codification des procédures de gestion des personnels ;
  • l’harmonisation des fichiers solde et personnels ;
  • la planification et la programmation de la gestion des ressources humaines ;
  • la sécurisation et la disponibilité en temps réel des informations, par le biais de l’outil informatique ;
  • le développement des interfaces en vue d’établir des liaisons permettant un échange d’informations entre les administrations concernées par le Projet ;
  • de l’approbation des programmes d’action et des budgets annuels ;
  • de l’évaluation semestrielle et de l’évaluation finale du Projet.

CHAPITRE II

DE L’ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

ARTICLE 3.- (1) Présidé par le ministre chargé de la fonction publique ou son représentant, le Comité est composé ainsi qu’il suit :

  • Vice-Président : le ministre chargé des finances ou son représentant ;
  • Membres : un représentant du ministre chargé de la défense ;
  • un représentant du ministre chargé de la justice ;
  • un représentant du ministre chargé de l’administration territoriale ;
  • un représentant du Délégué Général à la Sûreté Nationale.
  • le Directeur de la Solde au ministère chargé des finances ;
  • le Directeur des Personnels de l’État au ministère chargé de la fonction publique ;
  • le Directeur du Centre National de Développement de l’Informatique.

(2) Le Secrétaire Permanent à la Réforme Administrative rapporte les points inscrits à l’ordre du jour des réunions du Comité.

(3) Le Président peut inviter toute personne à prendre part aux travaux du Comité en raison de ses compétences sur les questions à examiner.

(4) La composition du Comité est constatée par décision du ministre chargé de la fonction publique.

ARTICLE 4.- Le Comité se réunit au moins une fois par trimestre, sur convocation de son Président.

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