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Arrêté · n° 98/150

Décret n° 98/150 du 24 juillet 1998 portant organisation du Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale

Cameroun · Décret n° 98/150 du 24 juillet 1998 · Adoption : 24 juillet 1998

Pays
Cameroun
Type
Arrêté
Numéro
98/150
Référence
Décret n° 98/150 du 24 juillet 1998
Date d'adoption
24 juillet 1998
Organisation
Primature du Cameroun
RésuméCe décret organise le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale. Il définit sa structure, ses attributions et ses services. Il s'applique à l'administration centrale et aux services déconcentrés de ce ministère.

# LE PREMIER MINISTRE, CHEF DU GOUVERNEMENT,

VU la Constitution ; VU le décret n° 92/089 du 4 mai 1992 précisant les attributions du Premier Ministre, modifié et complété par le décret n° 95/145 du 4 août 1995 ; VU le décret n° 97/205 du 7 décembre 1997 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret n° 98/067 du 28 avril 1998 ; VU le décret n° 97/206 du 7 décembre 1997 portant nomination d'un Premier Ministre ; VU le décret n° 98/150 du 24 juillet 1998 portant organisation du Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale,

# ARRETE:

ARTICLE 1er_.- Il est créé auprès du Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale, un observatoire dénommé: Observatoire National de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, en abrégé « ONEFOP ».

ARTICLE 2 .- L'ONEFOP est un organe d'expertise et d'aide à la décision dans le cadre de la stratégie de lutte contre le chômage. A ce titre, il assiste le Ministre chargé des questions d’emploi et de formation professionnelle dans la mise en œuvre des politiques relevant de ces domaines.

ARTICLE 3 .- L'ONEFOP a pour missions :

la collecte, le traitement et la diffusion des données et informations relatives à l'emploi et à la formation professionnelle ;

SEDvICES DU PRELAER MiNISTRE

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL

DIPECTION DES AFFAIRES ADMINISTFALVES

ET DES REQUETES

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COPIE CERTIFIÉE CONFORME

le suivi périodique de la conjoncture du marché de l'emploi ainsi que la connaissance de l'offre et de la demande de formation nar l’élaboration des états des lieux y relatifs ; formalion pai reiavui l'identification des blocages et des potentialités en matière d’emploi et de formation professionnelle en vue de l’orientation des programmes d'appui concernant ces domaines, de manière à permettre une meilleure correspondance entre les besoins des utilisateurs actuels ou potentiels et les typologies des formations initiales ou permanentes à impulser.

ARTICLE 4 .- (1) Présidé par le Ministre de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale, l'ONEFOP est composé des membres ci-après :

a) au titre des départements ministériels : a) au titre des uepare I

trois (3) représentants du Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale ; uv iu un représentant du Ministère des Affaires Sociales ; un renrésentant du Ministère de l’Agriculture ; un représentant du Ministère de la Condition Féminine ; um repconun + Indi un représentant du Ministère du Développement inausuer et Commercial ; at doe Finances : un représentant du Ministère de l’Economie et des rinances , AL tianalo : un représentant du Ministère de l’Education Nationale ; un pr O. .éni un rebrésentant du Ministère de l’'Enseignement Supérieur ; un rv .1 un représentant du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ; neiume D.bliea et un représentant du Ministère des Investissements Publics et de l’Aménagement du Territoire ; uemamonuy -I dee Cnarto : un renrésentant du Ministère de la Jeunesse et des Sports ;

Texte intégral

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