# APELO À CANDIDATURAS
Título do Cargo: COMISSÁRIO(A) PARA O AMBIENTE, RECURSOS NATURAIS, AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO RURAL
Referência: 006/CEEAC/COM/DERNADR/2025
Data limite para apresentação das candidaturas: 14 de Julho de2025
Local de colocação: Libreville, Gabão
Tipo de contrato: Mandato de cinco (5) anos, não renovável
<table><tr><td colspan="2">SITUÇÃO DO CARGO</td></tr><tr><td>Departamento</td><td>Ambiente, Recursos Naturais, Agriculture e Desenvolvimento Rural</td></tr><tr><td>Direção</td><td>/</td></tr><tr><td>Servico</td><td>/</td></tr><tr><td>Relações Funzonais</td><td>- Presidente da Comissão; - Vice-Presidente; - Direção do Ambiente e Recursos Naturais; - Direção da Agriculture e Desenvolvimento Rural; - Centro Regional de Coordenação e Gestão dos Recursos Hídricos; - Outros Departamentos eestruturas subordinadas à presidência; - Organizações internacionais (ONU, UA, outras CER/iniciativas regionais pertinentes e outros parceiros da CEEAC) e os Estados membros.</td></tr><tr><td colspan="2">MISSões DO CARGO</td></tr><tr><td colspan="2">O(A) Comissário(a) responsavel pelo Departamento de Ambiente, Recursos Naturais, Agriculture e Desenvolvimento Rural é responsavel pela elaboração e implementação dasunisticas comunitárias nos dominíios do ambiente, floresta, recursos naturais, agricultura e desenvolvimento rural numa perspectiva de desenvolvimento sustentavel.</td></tr><tr><td colspan="2">ATRIBUIÇOS PRINCIPAIS</td></tr><tr><td colspan="2">O(A) Comissário(a) para o Ambiente, Recursos Naturais, Agriculture e Desenvolvimento Rural é responsavel pela gestão técnica dos dossiers inscritos nos Projetos Anuais de Desempenho (PAP, sigla em francês) aprovados pelas instâncias estatúarias.</td></tr><tr><td colspan="2">Nesta conformidade, é incumbido de: - Desdobrar a estrutura da Comissão em objetivos e planos de ação no seu do seu Departamento; - Definir os objetivos a atingir e os recursos para os programas e projetos comunitários no âmbito do seu Departamento; - Garantir a boa organizeação do seu Departamento, adaptar os recursos humanos e materiais aos objetivos definidos e estabelecer as delegações necessarias;