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Avis · n° AVIS DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES AGENTS D'ENCADREMENT SUPERIEUR

Avis de concours pour le recrutement des Agents d'Encadrement Supérieur

BEAC (Banque des États de l'Afrique Centrale) · Adoption : 1 janvier 2021

La BEAC organise un concours en 2022 pour recruter 45 Agents d'Encadrement Supérieur dans divers métiers (gestion des réserves de change, études et stabilité financière, comptabilité, informatique, audit, ressources humaines, droit, etc.). Le concours est ouvert aux ressortissants des six États membres de la CEMAC, âgés de 32 ans au plus (35 ans avec expérience). Les candidats doivent justifier de diplômes spécifiques selon le métier visé. Les dossiers de candidature doivent être déposés avant…

BANQUE DES ETATS DE L'AFRIQUE CENTRALE

LE RECRUTEMENT DES AGENTS D'ENCADREMENT SUPERIEUR

Décembre 2021

Services Centraux 1917-1947

La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux six (6) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), à savoir : la République du Cameroun, la République Centrafricaine, la République du Congo, la République Gabonaise, la République de Guinée Equatoriale et la République du Tchad. Son capital social est de 88 milliards de F.CFA, réparti à parts égales entre les Etats membres. Son Siège social est fixé à Yaoundé, République du Cameroun.

La BEAC a pour missions de :

  • définir et conduire la politique monétaire dans la CEMAC ;
  • émettre les billets de banque et les monnaies métalliques qui ont cours légal et pouvoir libératoire dans la CEMAC ;
  • conduire la politique de change de la CEMAC ;
  • détenir et gérer les réserves officielles de change des Etats membres ;
  • promouvoir les systèmes de paiement et de règlement et veiller à leur bon fonctionnement ;
  • promouvoir la stabilité financière dans la CEMAC.

La BEAC organise, au courant de l’année 2022, un concours en vue de recruter quarante-cinq (45) Agents d’Encadrement Supérieur pour ses métiers statutaires (Gestion des Réserves de Change, Etudes et Stabilité financière, Programmation et Politique Monétaires) et pour ses métiers d’appui et la surveillance bancaire (Système d’Information Comptable - Audit et Contrôle de Gestion-Informatique, Gestion des Ressources Humaines, Droit, Monétique, Ingénierie civile, Actuariat, Management de Projets).

Le recrutement interviendra à l’issue d’une période de stage probatoire d’une durée n’excédant pas neuf mois.

I – CONDITIONS GENERALES

Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et Tchad), âgés de 32 ans au plus (nés après le 31 décembre 1989). Sont également éligibles, les ressortissants des Etats membres âgés de 35 ans au plus (nés après le 31 décembre 1986), à condition de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les métiers cités ci-dessus.

Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation à une peine afflictive et infamante.

La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme requises et présentant un dossier disciplinaire exemplaire est autorisée, sans conditions d'âge ni d'ancienneté.

Les candidats recrutés sont appelés à servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé (Cameroun), dans les Directions Nationales et les Agences dans les six (06) Etats membres de la CEMAC, ainsi qu'au Bureau de la BEAC à Paris.

II - METIERS, FORMATIONS ET NIVEAUX D'ETUDES

Pour tous les métiers de la Banque, une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire, plus précisément Word et Excel et tout autre logiciel approprié au métier concerné.

La langue de travail de la BEAC est le français. Une bonne connaissance de l'anglais, de l'espagnol ou de l'arabe serait un atout. Cependant, la maîtrise de l'anglais est exigée pour la Gestion des Réserves de change.

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