GICAM
GROUPEMENT
INTER-PATRONAL
DU CAMEROUN
Agir & réussir ensemble
# Gouvernance et Normalisation des Entreprises du GICAM
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Etude réalisée par Commission Amélioration de l'Environnement des Affaires
Juillet 2020
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# SOMMAIRE
SOMMAIRE ... i PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS ... ii 1. LE GICAM EN BREF ... 1 2. OBSTACLES À LA BONNE GOUVERNANCE DES ENTREPRISES ... 2 3. UTILISATION DES INSTRUMENTS DE LA GOUVERNANCE ... 3 4. IMPLICATION DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRAL ... 4 5. IMPLICATION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ... 7 6. NORMALISATION DES ENTREPRISES DU GICAM ... 23 7. GOUVERNANCE DES ENTREPRISES FAMILIALES ... 26 ANNEXE ... 28
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# PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS
- Les principaux obstacles majeurs à la bonne gouvernance des entreprises retenues par plus de 50% des entreprises sont : l'opacité des finances et de l'information ; le non-respect des règles déontologique ; le manque de réglementation et de régulation ; l'insuffisance des compétences des ressources humaines ; et les comportements délictueux au sein de l'entreprises.
- Les instruments de gouvernance les plus utilisés par les entreprises sont : les procédures comptables et d'audits ; et les dispositifs de communication et de partage de l'information au sein de l'entreprise.
- 72% des entreprises tiennent régulièrement une Assemblée générale. 62% des entreprises discutent de leur Vision et stratégie de développement lors des Assemblées générales. Dans 81% des entreprises, les actionnaires ont accès aux informations relatives aux comptes et les rapports des commissaires aux comptes.
- 59% des entreprises disposent d'un Conseil d'Administration ou d'un équivalent. 46% des Conseils d'Administration ont en leur sein d'un administrateur indépendant. 64% des Conseils d'Administration disposent d'un administrateur salarié. Seulement 14% des entreprises disposent d'un administrateur partenaire.
- 32% des entreprises disposent d'un système d'évaluation des administrateurs et des dirigeants. Dans 52% des entreprises, les responsabilités sont partagées entre les membres du Conseil d'administration. 44% des entreprises disposent de comités spécialisés. 38% des entreprises disposent d'un document régissant le fonctionnement du Conseil d'administration et du Comité de direction.
- Dans 78% des entreprises, les membres du Conseil d'administration perçoivent une rémunération ou des indemnités. Dans une entreprise sur deux, il existe des critères établis de rémunération des administrateurs.
- Dans 71% des entreprises, les fonctions et prérogatives de direction sont nettement identifiées et attribuées. Dans 63% des entreprises, il existe des critères de compétences techniques et managériales établis pour les nominations aux postes de direction. Dans 58% des entreprises, il existe des critères établis de rémunération du personnel.
- Dans 55% des entreprises, les relations entre la direction, le Conseil d'administration et l'Assemblée générale sont formalisées. Dans 48% des entreprises, les modalités de révocation des administrateurs et des dirigeants sont précisées dans les statuts. 22% des entreprises estiment avoir des difficultés à se conformer aux règles relatives à la législation sociale.
- 31% des entreprises disposent d'une certification ISO ou de tout autre. 51% des entreprises sont engagées dans une démarche qualité. 43% des entreprises ont certifiées leurs produits par l'ANOR.