Base juridique africaine
Texte juridique

Guide d'Organisation Pédagogique et Matérielle (GOPM) - Métier de Caissier/Caissière - Niveau Ouvrier Qualifié - Secteur Agro-Industrie

Cameroun

Ce guide d'organisation pédagogique et matérielle (GOPM) est destiné à la mise en œuvre de la formation professionnelle au métier de caissier/caissière de niveau ouvrier qualifié dans le secteur agro-industriel au Cameroun. Il a été élaboré sous l'impulsion du Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP) dans le cadre du Projet d'Appui au Développement de l'Enseignement Secondaire et des Compétences pour la Croissance et l'Emploi (PADESCE). Le document détaille les…

RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN PAIX – TRAVAIL – PATRIE COOPÉRATION CAMEROUN BANQUE MONDIALE PROJET D'APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ET DES COMPÉTENCES POUR LA CROISSANCE ET L'EMPLOI UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET COORDINATION TECHNIQUE DE LA COMPOSANTE II

PADESCE

REPUBLIC OF CAMEROON PEACE – WORK – FATHERLAND CAMEROON – WORLD BANK COOPERATION SECONDARY EDUCATION AND SKILLS DEVELOPMENT PROJECT PROJECT COORDINATION UNIT TECHNICAL COORDINATION OF COMPONENT II

REFERENTIEL DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Selon l'Approche Par Compétences (APC) GUIDE D'ORGANISATION PEDAGOGIQUE ET MATERIELLE

SECTEUR : AGRO INDUSTRIE METIER : CAISSIER/CAISSIERE NIVEAU DE QUALIFICATION : OUVRIER QUALIFIE

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EQUIPE DE REDACTION

NOMS ET PRÉNOMSSTRUCTURE D'ATTACHEQUALIFICATION
1M. ABDOULAYEMINEFOPINSPECTEUR DE FORMATION N°4
2M. NGAPAN BENG AchilleMINEFOPCADRE INSPECTION GENERALE DE FORMATION
3Mme NGONO ANGOUNDA épse BEBO Sophie ClarisseCOMMERCIAL GALILEFORMATEUR
4Mme MOTSO TOGUO Marie Félicite épse DJOKORICHY CONSULTPROFESSIONNELLE

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TABLE DES MATIERES

EQUIPE DE REDACTION...2 TABLE DES MATIERES...3 REMERCIEMENTS...4 ABRÉVIATIONS ET ACRONYMES...5 LISTE DES PERSONNES CONSULTÉES...6 I. INTRODUCTION ET PRÉSENTATION DU GUIDE D'ORGANISATION PÉDAGOGIQUE ET MATÉRIELLE...7 II. BUTS DU RÉFÉRENTIEL DE FORMATION...9 III. DESCRIPTION DU REFERENTIEL DE FORMATION...10 IV. ORGANISATION DE LA FORMATION...13 IV-1- CONDITIONS D'ADMISSION...13 IV-2- PRÉSENTATION DU LOGIGRAMME...14 IV-3- PRÉSENTATION DU CHRONOGRAMME...16 IV-4- MODES D'ORGANISATION À PRIVILÉGIER...19 IV-5- PROMOTION DU PROGRAMME...22 V. LES RESSOURCES HUMAINES...23 V-1- QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES...23 V-2- BESOINS QUANTITATIFS EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES...24 V-3- ORIENTATION DU RECRUTEMENT ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES...24 V-4- PERFECTIONNEMENT DES FORMATEURS...25 VI. L'ORGANISATION PHYSIQUE ET MATÉRIELLE...27 VI-1- RESSOURCES MATÉRIELLES...27 VI-1-1 Machinerie, équipement accessoires...28 VI-1-2 Outils et instruments...32 VI-1-3 Matériels de sécurité...34 VI-1-4 Matière d'œuvre...35 VI-1-5 Mobilier et équipement de bureau...37 VI-1-6 Matériel audiovisuel et informatique...38 VI-1-7 Matériel didactique...40 VI-2- RESSOURCES PHYSIQUES...42 VII. SCENARIO DE RECHANGE...42 RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES...49 EQUIPE DE VALIDATION...50

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REMERCIEMENTS

Ce Guide d'Organisation Pédagogique et Matérielle (GOPM) a été élaboré et sera exploité grâce à l'impulsion de Monsieur ISSA TCHIROMA BAKARY, Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, dans le cadre Projet d'Appui au Développement de l'Enseignement Secondaire et des Compétences pour la Croissance et l'Emploi (PADESCE). Aussi, tenons-nous à exprimer au Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle notre profonde gratitude pour cette opportunité offerte qui permettra la normalisation de la formation au métier de Caissier (niveau de qualification : Ouvrier) et sa valorisation au Cameroun.

En outre, nous apprécions à sa juste valeur la collaboration avec les différents acteurs de la formation professionnelle (Experts-Métiers, Formateurs et Entreprises) dans le cadre de la rédaction des contenus du présent Guide d'Organisation Pédagogique et Matérielle (GOPM).

Que ces acteurs consultés, dont les noms figurent sur la liste ci-jointe trouvent ici l'expression de nos remerciements pour leurs disponibilités et leurs contributions.

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ABRÉVIATIONS ET ACRONYMES

APCApproche Par Compétences
Texte intégral

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