RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN PAIX - TRAVAIL - PATRIE COOPÉRATION CAMEROUN BANQUE MONDIALE PROJET D'APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ET DES COMPÉTENCES POUR LA CROISSANCE ET L'EMPLOI UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET COORDINATION TECHNIQUE DE LA COMPOSANTE II
REPUBLIC OF CAMEROON PEACE - WORK - FATHERLAND CAMEROON - WORLD BANK COOPERATION SECONDARY EDUCATION AND SKILLS DEVELOPMENT PROJECT PROJECT COORDINATION UNIT TECHNICAL COORDINATION OF COMPONENT II
REFERENTIEL DE FORMATION PROFESSIONNELLE
SELON L'APPROCHE PAR COMPETENCES (APC)
GUIDE D'ORGANISATION PEDAGOGIQUE ET MATERIELLE (GOPM)
SECTEUR : NUMERIQUE
METIER : INFOGRAPHE
Niveau de Qualification : TECHNICIEN
SUPERVISION ADMINISTRATIVE
Président :
- Mme FORCHAP ESANDEM Prudence, Secrétaire Général du Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle ;
Membres :
- M. EPOUNE YETNA Arsen, Inspecteur Général des Formations ;
- Mme BAYIHA Paulette Marceline, Coordonnateur Général du PADESCE.
GOPM : ...
SUPERVISION TECHNIQUE
- Mme MBENOUN, née NGO NGUIDJOL Sophie, CTC2 - PADESCE-MINEFOP;
- M. IBRAHIM ABBA, DFOP-MINEFOP;
- M. NJOYA Jean, RIF/PADESCE;
- Dr. Noël KONAÏ, RDLI 4a;
- M. BONONGO Mathias, RDLI 5a.
GOPM :
EQUIPE DE REDACTION
| N° | Noms et Prénoms | Fonction | Téléphone |
|---|---|---|---|
| 01 | NSONG Augustin | Chef d'Equipe | 699 82 71 03 |
| 02 | Dr HISWE FATAMOU | Script | 695 23 92 65 |
| 03 | Mme BIKOI Madeleine Manuela | Professionnel | 699 22 92 65 |
| 04 | M. MOUNBAIN Elie Pierre Charles | Professionnel | 694 73 15 17 |
| 05 | Mme KONO Françoise Jocelyne Tatiana | Professionnel | 693 80 18 28 |
| 06 | M. FOTSO DEDOU Chamberlain | Professionnel | 699 73 04 57 |
GOPM :
TABLE DES MATIERES
SUPERVISION ADMINISTRATIVE ... 2 SUPERVISION TECHNIQUE ... 3 EQUIPE DE REDACTION ... 4 REMERCIEMENTS ... 6 INTRODUCTION ET PRÉSENTATION DU GUIDE D'ORGANISATION PÉDAGOGIQUE ET MATÉRIELLE ... 7 I. BUTS DU RÉFÉRENTIEL DE FORMATION ... 9 II. DESCRIPTION DU REFERENTIEL DE FORMATION ... 10 III. ORGANISATION DE LA FORMATION ... 12 IV-1- CONDITIONS D'ADMISSION ... 12 IV-2- PRESENTATION DU LOGIGRAMME ... 13 IV-3- PRESENTATION DU CHRONOGRAMME ... 14 IV-4- MODES D'ORGANISATION A PRIVILEGIER ... 20 IV-5- PROMOTION DU PROGRAMME ... 24 IV. LES RESSOURCES HUMAINES ... 25 V-1- QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ... 25 V-2- BESOINS QUANTITATIFS EN MATIERE DE RESSOURCES HUMAINES ... 26 V-3- ORIENTATION DU RECRUTEMENT ET COMPETENCES RECHERCHEES ... 27 V-4- PERFECTIONNEMENT DES FORMATEURS ... 27 V. L'ORGANISATION PHYSIQUE ET MATÉRIELLE ... 29 VI-1- RESSOURCES MATERIELLES ... 29 VI-1-1- MACHINERIE, EQUIPEMENT ET NECESSAIRES ... 30 VI-1-1- OUTILS ET INSTRUMENTS ... 36 VI-1-2- Matériels de sécurité ... 50 VI-1-3 MATIERE D'OEUVRE ET MATIERE PREMIERE ... 51 VI-1-4 MOBILIER ET EQUIPEMENT DE BUREAU ... 54 VI-1-5 MATERIEL AUDIOVISUEL ET INFORMATIQUE ... 55 VI-1-6- MATERIEL DIDACTIQUE ... 62 VI-2- RESSOURCES PHYSIQUES ... 69 VI-2-1 TYPES D'AMENAGEMENT PHYSIQUE A CONSIDERER ... 69 VI. SCENARIO DE RECHANGE ... 73 VII. ANNEXES ... 78