REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix – Travail – Patrie MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE REPUBLIC OF CAMEROON Peace – Work – Fatherland MINISTRY OF THE PUBLIC SERVICE AND ADMINISTRATIVE REFORM
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# Réunion de coordination des activités du MINFOPRA du mercredi 28 mars 2018
Appropriation de la Feuille De Route 2018 par les responsables des services centraux et déconcentrés du MINFOPRA
MOT LIMINAIRE DE MONSIEUR LE MINISTRE
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- MONSIEUR LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ;
- MONSIEUR L'INSPECTEUR GÉNÉRAL;
- MONSIEUR LE SECRÉTAIRE PERMANENT À LA RÉFORME ADMINISTRATIVE ;
- CHERS COLLABORATEURS ;
- MESDAMES ET MESSIEURS.
Je me réjouis de prendre la parole dans cette Salle du Conseil de Discipline Budgétaire et Financière que le Contrôle Supérieur de l'Etat (CONSUPE) met gracieusement à la disposition du Secrétariat Permanent à la Réforme Administrative (SPRA), à l'occasion de cette réunion de coordination extraordinaire qui rassemble les responsables des services centraux et déconcentrés du MINFOPRA. Les travaux de ce jour, comme vous le savez tous, sont dédiés à l'appropriation de notre Feuille De Route (FDR) au titre de l'exercice 2018.
De prime abord, il faut rappeler cet outil qui retrace nos actions prioritaires à forte valeur ajoutée et se situe à l'intersection des instruments de planification stratégique et opérationnelle. La Feuille De Route permet une planification annuelle des objectifs, dont l'atteinte passe par une exécution quotidienne des activités.
Instituée il y a quelques années déjà, avec pour objectifs d'instaurer la culture de la performance au cœur de l'action des départements ministériels, de remettre la planification au centre du processus de génération des résultats et de promouvoir la reddition des comptes et les bonnes pratiques, la Feuille De Route a depuis lors, amené le Gouvernement à rénover ses méthodes de travail par la fixation d'objectifs précis et mesurables dont l'atteinte est soumise à une évaluation périodique.
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- Mesdames et Messieurs
La Feuille De Route observe quelques principes qui régissent son élaboration, qu'il me plaît de rappeler ici. Il s'agit, en l'occurrence de la lisibilité, la visibilité, la traçabilité et l'imputabilité. En effet, cet outil met en évidence les objectifs cardinaux de la politique du ministère, ainsi que les résultats atteints, en même temps qu'elle permet de suivre l'évolution des performances du département ministériel et responsabilise les maillons des différentes actions qui la composent.
Par ailleurs, en plus d'améliorer la communication interne et de focaliser sur les objectifs fixés, l'attention et les efforts, cet instrument valorise davantage les structures impliquées dans sa mise en œuvre à cause de son impact direct sur la performance de l'administration concernée.
Plus spécifiquement, s'agissant de la Feuille De Route 2018 du MINFOPRA, elle comporte douze (12) actions prioritaires, réparties dans deux (02) programmes opérationnels de la manière suivante :
Dans le programme 616, dont l'objectif est d'optimiser la gestion des ressources humaines de l'État, il s'agira :
- de planifier et de programmer les besoins de recrutement pour l'exercice 2018 ;
- d'organiser les recrutements dans la fonction publique ;