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Texte juridique

Rapport Annuel de Performance 2013 - Chapitre 35 - Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

Cameroun

Résumé généré par IA. Le texte officiel fait foi.

Ce document est le rapport annuel de performance pour l'année 2013 du Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Il présente les réalisations, les indicateurs de performance et les résultats des programmes mis en œuvre par le ministère. Le rapport couvre les activités liées à l'emploi et à la formation professionnelle.

CHAPITRE 35

PROFESSIONNELLE

NOTE EXPLICATIVE 4

1. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES 5

1.1. RAPPEL DE LA SYNTHÈSE STRATÉGIQUE 6 1.2. PRÉSENTATION DU DOMAINE D'INTERVENTION DU MINISTÈRE 7 1.3. CONTEXTE DE L'EXÉCUTION DES PROGRAMMES 8 1.4. AUTRES FAITS MAJEURS DE L'ANNÉE 2013 8

2. ETAT DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES 9

3. BILAN STRATEGIQUE ET PERSPECTIVES 27

2.1. PROGRAMME 452: PROMOTION DE L'EMPLOI DECENT 10 2.1.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 11 2.1.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 11 2.1.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2013 11 2.1.4. PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2013 12 2.2. PROGRAMME 453: DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 16 2.2.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 17 2.2.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 17 2.2.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2013 17 2.2.4. _ PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2013 18 2.3. PROGRAMME 454: RENFORCEMENT DE L'EFFICACITE DES MOYENS D'ACTIONS 21 DU MINEFOP 2.3.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 22 2.3.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 22 2.3.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2013 22 2.3.4. PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2013 23

3.1. RAPPROCHEMENT DES RÉSULTATS OBTENUS AVEC L'OBJECTIF STRATÉGIQUE 28 DU MINISTÈRE 3.2. LEÇONS APPRISES 28 3.3. PERSPECTIVES 28

La loi n° 2007 du 26 décembre 2007 portant Régime Financier de l'Etat a mis en place un nouveau mode de gestion budgétaire, comptable et financier dans les administrations publiques. Ce nouveau cadre concrétise la volonté politique du Chef de l’Etat qui, lors de sa communication spéciale au cours du Conseil des Ministres du 12 septembre 2007, disait : « le Gouvernement doit s’attendre à être jugé sur les critères de performance ». Il est également une véritable constitution financière qui vient remplacer l'Ordonnance de 1962 qui, malgré les résultats non négligeables, était devenue inadaptée au regard des défis auxquels notre pays doit désormais faire face.

Le nouveau texte est une traduction dans les faits de la gestion axée sur les résultats. En effet, après l’adoption et la promulgation de la loi de finances n° 2012/014 du 21 décembre 2012, première élaborée en mode programme, et son exécution tout au long de l’année 2013 dans l’ensembles des ministères et autres organes institutionnels, il est nécessaire de dresser un bilan des activités menées et des résultats obtenus dans le cadre des politiques publiques mises en œuvre dans un document appelé Rapport Annuel de Performance.

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