CHAPITRE 35
NOTE EXPLICATIVE 4
1. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES 5
1.1. RAPPEL DE LA SYNTHÈSE STRATÉGIQUE 6 1.2. PRÉSENTATION DU DOMAINE D'INTERVENTION DU MINISTÈRE 6 1.3. CONTEXTE DE L'EXÉCUTION DES PROGRAMMES 6 1.4. AUTRES FAITS MAJEURS DE L'ANNÉE 2017 6
2. ETAT DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES 7
3. BILAN STRATEGIQUE ET PERSPECTIVES 42
2.1. PROGRAMME 452: PROMOTION DE L'EMPLOI DECENT 8 2.1.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 9 2.1.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 10 2.1.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2017 10 2.1.4. PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2017 12 2.2. PROGRAMME 453: DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 17 2.2.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 18 2.2.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 19 2.2.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2017 19 2.2.4. _ PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2017 23 2.3. PROGRAMME 454: GOUVERNANCE ET APPUI INSTITUTIONNEL DANS LE SOUS 28 SECTEUR EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE 2.3.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 29 2.3.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 30 2.3.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2017 30 2.3.4. PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2017 32
3.1. RAPPROCHEMENT DES RÉSULTATS OBTENUS AVEC L'OBJECTIF STRATÉGIQUE 43 DU MINISTÈRE 3.2. LEÇONS APPRISES 43 3.3. PERSPECTIVES 43
1. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES
1.1. RAPPEL DE LA SYNTHÈSE STRATÉGIQUE 1.2. PRÉSENTATION DU DOMAINE D'INTERVENTION DU MINISTÈRE 1.3. CONTEXTE DE L'EXÉCUTION DES PROGRAMMES 1.4. AUTRES FAITS MAJEURS DE L'ANNÉE 2017
2. ETAT DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES
RAPPORT ANNUEL DE PERFORMANCE
2.1. PROGRAMME 452
PROMOTION DE L'EMPLOI DECENT
Responsable du programme
WARDA NDOUYATAMA
2.1.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME
Le programme 452 sur la promotion de l’emploi décent a pour objectif de promouvoir l’emploi décent au sein de la population active avec pour indicateur le nombre d’emplois créés et recensés par an. La stratégie adoptée pour atteindre cet objectif passe par la mise en place d’un cadre juridique adapté pour la promotion de la création d’emplois décents pour toutes les couches de la population. Le taux de chômage élargi d’environ 14%, ne traduit pas la situation réelle du marché de l’emploi profondément marqué par un taux de sous-emploi atteignant 70% avec une large pré-dominance du secteur informel qui emploie presque 90% de la population active.