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Texte juridique

RAPPORT ANNUEL DE PERFORMANCE — CHAPITRE 35 — MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Cameroun

Résumé généré par IA. Le texte officiel fait foi.

Ce document est un rapport annuel de performance du Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, couvrant le chapitre 35. Il présente probablement les réalisations, les indicateurs de performance et les perspectives du ministère pour l'année concernée. Le contenu détaillé n'est pas fourni, mais le titre indique qu'il s'agit d'un rapport de gestion et d'évaluation des activités du ministère.

CHAPITRE 35

PROFESSIONNELLE

NOTE EXPLICATIVE 4

1. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES 5

1.1. RAPPEL DE LA SYNTHÈSE STRATÉGIQUE 6 1.2. PRÉSENTATION DU DOMAINE D'INTERVENTION DU MINISTÈRE 7 1.3. CONTEXTE DE L'EXÉCUTION DES PROGRAMMES 8 1.4. AUTRES FAITS MAJEURS DE L'ANNÉE 2015 8

2. ETAT DE MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES 9

3. BILAN STRATEGIQUE ET PERSPECTIVES 53

2.1. PROGRAMME 452: PROMOTION DE L'EMPLOI DECENT 10 2.1.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 11 2.1.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 11 2.1.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2015 12 2.1.4. PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2015 16 2.2. PROGRAMME 453: DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 23 2.2.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 24 2.2.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 25 2.2.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2015 26 2.2.4. _ PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2015 29 2.3. PROGRAMME 454: GOUVERNANCE ET APPUI INSTITUTIIONNEL DANS LE SOUS 36 SECTEUR EMPLOI ET FORMATION PROESSIONNELLE 2.3.1. PRÉSENTATION DU PROGRAMME 37 2.3.2. CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME 38 2.3.3. PERFORMANCE GLOBALE DU PROGRAMME EN 2015 38 2.3.4. _ PERFORMANCES DÉTAILLÉES DU PROGRAMME PAR ACTIONS POUR L'ANNÉE 2015 41

3.1. RAPPROCHEMENT DES RÉSULTATS OBTENUS AVEC L'OBJECTIF STRATÉGIQUE 54 DU MINISTÈRE 3.2. LEÇONS APPRISES 54 3.3. PERSPECTIVES 54

Le 1 janvier 2013, le Cameroun a basculé dans un nouveau mode de gestion budgétaire : la budgétisation par programme. Cette dernière commande l’allocation de crédits budgétaires aux politiques publiques sur la base des programmes assortis d’objectifs et d’indicateurs de performance.Ces programmes sont structurés dans les Projets de Performance des administrations (PPA), rédigés annuellement par les ordonnateurs principaux du budget de l'Etat et annexés à la loi des finances. Après leur mise en œuvre, ils font l'objet d'une évaluation, également annuelle, dans le cadre de l'élaboration des Rapports annuels de performance (RAP), annexés à la loi de règlement.

Les RAP, prévus par l’article 22 alinéa 3 de la loi portant régime financier de l'Etat de 2007, étaient en 2016, rendus à leur troisième année d’élaboration, correspondant à l’évaluation des PPA de l’exercice 2015. A cet effet, il était question pour les départements ministériels et institutions de présenter l’état de réalisation technique et financière de leurs programmes au cours de cette année de référence, mais plus globalement, d’effectuer le bilan de la première période triennale de mise en œuvre du budget en mode programme (2013-2015).

En terme d’appropriation, il convient de relever pour s'en féliciter, la prise en main effective en 2015, de l’activité d’élaboration des rapports annuels de performance par les administrations concernées. Ces dernières, avec une assistance technique très faible, ont renseigné, conformément au format défini, les trois parties du RAP, avec en toile de fond l'objectif de fiabiliser davantage les éléments constitutifs du bilan technique.

Comme cela avait été le cas lors des deux années précédentes, les rapports annuels de performance 2015 sont déclinés ainsi qu’il suit:

Contexte de mise en œuvre des programmes en 2015;

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