MINISTÈRE : MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA MODERNISATION DE L'ADMINISTRATION
| Résultats/ Interventions | Indicateurs | Réalisation 2021 | Période 2022 | Zones d’exécution | Structures Resp | Budget alloué 2021 | Coûts annuels 2022 (en millions FCA) | Coûts Prév 2023 | Coûts Prév 2024 | Ref PMD 21-25 | Programme OPPD | Sources/Types de financement 2022 | Observations | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Objectif Semestre 1 | Objectif Semestre 2 | Objectif Annuel | Investissement | Biens et Services | Transfert | Personnel | Total | Trésor | Emprunt | Don | |||||||||||
| Montant | Montant | Partenaire | Montant | Partenaire | |||||||||||||||||
| TOTAL MINISTÈRE | 1458 | 679 | 1277,775 | 707 | 0 | 2663,78 | 2098,17 | 1878 | 2663,778 |
Effet 1: La gouvernance en matière de modernisation de l'Etat est améliorée
| Produit 1.1 : Le cadre légal et institutionnel en matière de modernisation et de gestion des ressources humaines de l'Etat est renforcé | Existence d'une loi d'orientation pour la mise en œuvre des réformes en matière de gestion des ressources humaines de l'Etat | Base 2021 : Non Cible 2022 : Oui | 73 | 25 | 433,3125 | 10 | 0 | 468,313 | 479,172 | 68 | 424,3125 | ||||||||||
| Nombre de décrets d’application pris pour faciliter la mise en œuvre des réformes en matière de gestion des ressources humaines de l'Etat | Base 2021 : 1 Cible 2022 : 1 | 34 | 0 | 414,3125 | 10 | 0 | 424,313 | 440,172 | 29 |
Action 1.1.1: Mettre en place les instruments de pilotage pour l’application effective du SIGFAE à toute la chaine de gestion administrative et financière des fonctionnaires et agents de l'Etat
| Activité 1.1.1.1 : Renforcer les capacités du Comité Technique chargé de la mise en œuvre et le suivi du SIGFAE | Nombre d’acteurs et utilisateurs du SIGFAE formés | 30 | 20 | 15 | 35 | Abidjan | DSI | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 6.03.1.1.3.1 | Programme 2 | 19 | 0 | 0 | ||||||
| Nombre d’équipements acquis | 10 | 5 | 5 | 10 | DSI |
Action 1.1.2: Mettre en œuvre le décret portant création de l’emploi de Gestionnaire des Ressources Humaines