REPUBLIQUE DU CAMEROUN MINISTERE DES FINANCES SECRETARIAT GENERAL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SOUS-DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE DES ETUDES ET DE LA PROSPECTIVE BUREAU DE LA PROSPECTVE
No 00007 /C/MINFI/SG/DRH/SDDRH/SEP/BP
REPUBLIC OF CAMEROON MINISTRY OF FINANCE GENERAL SECRETARIAT DIRECTORATE OF HUMAN RESOURCES SUB-DIRECTORATE FOR HUMAN RESOURCES IMPROVEMENT SERVICE OF STUDIES AND PROSPECTIVE PROSPECTIVE OFFICE
Yaoundé, le 13 AVR 2023
# COMMUNIQUE
Le Ministre des Finances informe son personnel qu'un avis d'appel à candidature a été émis par la Commission Economique des Etats de l'Afrique Centrale (CEEAC) pour les postes ci-après :
- Chef d'équipe pour le compte de l'UDDU Centre de Gestion et de Coordination des Ressources en Eau (UD-CGRE) ;
- Expert en Planification, Suivi et évaluation pour le compte de l'UD-CGRE ;
- Expert en Administration et Finances, Mobilisation des Ressources pour le compte de l'UD-CGRE ;
- Expert Régional en Ressources en Eau pour le compte de l'UD-CGRE ;
- Secrétaire Comptable pour le compte de l'UD-CGRE.
LIEU ET DATE DE DEPOT
Les personnes intéressées par ledit recrutement sont invitées à déposer ou à envoyer exclusivement leurs candidatures sous plis fermé au service courrier de la Commission de la CEEAC, BP 2112 Libreville, Gabon avec la mention unique sur l'enveloppe ci-après : « Candidature au poste de Coordinateur de L'UD-CGRE Réf : REC 2021/01/UD-CGRE/CDD», au plus tard le 20 avril 2023 à 15 h 30mn.
La durée du contrat est de 12 mois renouvelables correspondant à la phase de démarrage du CGRE. La première année, consacrée au fonctionnement du CGRE est l'année d'essai dont la réussite conduira à la prolongation du contrat durant toute la phase de démarrage. Le lieu d'affectation est Bujumbura.
Le candidat bénéficiera des conditions salariales en vigueur à la Commission de la CEEAC.
# COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit contenir :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de la Commission de la CEEAC ;
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
- Une note technique sur sa compréhension des tâches et responsabilités exigés dans les TDR ;
- Une copie d’un ou des diplômes certifiés conformes aux originaux ;
- Un extrait de casier judiciaire ;
- Une ou des attestations de service rendu ainsi que tout autre document pouvant appuyer sa candidature ;
- Une copie de la carte d’identité ;
- Trois personnes de référence avec les contacts.
# PROFIL
Démontrer une solide expérience dans le développement et la coordination de systèmes de suivi et d’évaluation des plans, projets et programmes et dans la capitalisation des informations. Il doit également avoir démontré une connaissance de l’approche du cadre des résultats et d’autres approches de la planification stratégique, de l’analyse de l’information et de l’établissement de rapport.
# CRITERES DE SELECTION / QUALIFICATION
- Avoir un diplôme de l’enseignement supérieur niveau minimum BAC+5 EN Génie Rural, économie, agronomie, changement climatique, transport, environnement, biologie, foresterie, sociologie ; etc.