Base juridique africaine
Texte juridique

Fiche Technique : Comité Carrière - Une démarche stratégique au service du business

Cameroun · Adoption : 20 juin 2024

Ce document présente une formation stratégique sur la mise en place et la conduite d'un Comité Carrière au sein des entreprises. Il vise à outiller les managers pour détecter et développer les talents, construire des plans de carrière et de succession, et soutenir la croissance durable des organisations. La formation se déroulera les 20 et 21 juin 2024 au siège du GECAM à Bonanjo, Douala, et cible les membres du comité de direction, les gestionnaires d'entreprises et les équipes RH.

GE GECAM

THEMATIQUE

Le Comité Carrière apparaît comme étant un outil à la fois fiable et indispensable, permettant au top management de piloter et d'entretenir la mobilisation du personnel tout en assurant la croissance et la pérennité de leur business.

  • Les 20 au 21 juin 2024
  • 09 Heures – 17 Heures
  • Siège du GECAM, BONANJO

FRAIS DE PARTICIPATION :

  • Membre (PME 75 000 HT/Pers, G.E 100 000 HT/Pers)
  • Non membre (PME 100 000 HT/Pers G.E 150 000 HT/Pers)

OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE LA FORMATION :

Les objectifs stratégiques de la formation à la conduite du Comité Carrière sont :

  • Permettre aux managers de procéder à la détection des talents au sein de l'organisation pour mieux les orienter ;
  • Permettre aux managers d'orienter les collaborateurs dans leur développement en fonction de leur potentiel ;
  • Aider les managers à construire la carrière du salarié en créant des opportunités ;
  • Aider les managers à faire grandir leurs salariés en mettant en place des plans d'évolution suivant les directives du plan de développement de l'entreprise ;
  • Permettre à l'entreprise de disposer des compétences de qualités pour soutenir sa croissance de manière durable ;
  • Créer au sein de l'entreprise un plan (perspective) de carrière pour permettre au salarié de tracer sa voie professionnelle ;
  • Aider l'entreprise à bâtir un plan de succession pour la gestion de la relève ;

OBJECTIF OPERATIONNEL DE LA FORMATION

A la fin de la formation, les participants devront être à même de mettre en place les instruments et maîtriser la conduite avec succès d'un Comité Carrière au sein de leurs entreprises et organisations.

METHODOLOGIE DE LA FORMATION

Le séminaire alterne :

  • Exposés théoriques à partir du support du cours ;
  • Exercices de groupes et jeux de rôles ;
  • Exercices de tests individuels via échanges de questions réponses ;
  • Des échanges libres avec présentation vidéos si nécessaire.

Les échanges seront ponctués de séances récréatives et évasion.

CIBLES DE LA FORMATION

  • Les membres du COMITE DE DIRECTION
  • Les gestionnaires d'entreprises
  • Les personnels de l'équipe support RH

PROFIL DE L'ANIMATEUR PEDAGOGIQUE

Thierry OWONA, DRH Camrail Expert Sénior - Consultant Management & Développement RH, Enseignant Expert des Écoles de Commerce Exécutive MBA Admin. entreprises

Pour tous renseignements et informations complémentaires, contactez nous : Tél. : +237 694 488 897 · 694 030 077 · 657 855 964 E-mail : kalimatou@legecam.cm · kdzuga@legecam.cm

Aller plus loin

Posez une question à l'IA sur ce texte

L'assistant IA de Maathis répond avec les sources, sur ce texte et sur toute la base juridique africaine. Inscription gratuite, jetons de bienvenue offerts.

Créer un compte gratuit

Déjà un compte ? Se connecter

Soyez alerté des prochains textes juridiques publiés (Cameroun) : créez une alerte veille gratuite.