La réforme sur la gestion des carrières, de la Solde et des Pensions : AIGLES

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# THEME

La réforme sur la gestion des carrières, de la Solde et des Pensions : AIGLES

Par Robert SIMO KENGNE, Directeur de la Dépense de Personnel et des Pensions DGB/MINFI

BUT DE LA PRESENTATION

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Présenter les innovations apportées par la nouvelle application de gestion des Ressources Humaines de l'Etat

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PLAN DE LA PRESENTATION

# INTRODUCTION

1. Genèse de AIGLES
2. Caractéristiques de Système AIGLES
3. Les innovations du nouveau système
4. Les gains générés par le nouveau Système
5. Perspectives

# CONCLUSION

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# INTRODUCTION

• Le Gouvernement vient de mettre en production une nouvelle application de GRH;
• Cette application vient remplacer le dispositif SIGIPES – ANTILOPE qui a gouverné la GRH dans l'administration pendant les 38 dernières années;
• Ce dispositif limité dès sa naissance a montré de grosses faiblesses, avec la multiplication des statuts et des règles de gestion;
• D'où la nécessité pour le Gouvernement de recourir à un système plus fiable et plus sécurisé

1. GENESE DE AIGLES (1/4)

1.1. A l'origine de l'informatisation de la gestion du personnel de l'Etat : ANTILOPE

• Entrée en service en 1986 ;
• Partie carrière non développée;
• Failles dans la partie solde / pensions;
• Difficultés économiques avec gel des avancements;
• Rupture du contrat en cascade en 1990;
• Pendant ce temps, dactylographie des actes de carrière + REGNET;

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1. GENESE DE AIGLES(2/4)

1.2. Défaillances d'ANTILOPE et première tentative de réforme

• Difficultés rencontrées avec ANTILOPE : multiplication des statuts et des règles de gestion, faux avantages;
• Prolifération des faux actes ;
• Engorgement des services :
• Nécessité d'organiser la déconcentration autour d'une application intégrée : LE SIGIPES et les sites pilotes;
• Nécessité d'interfacer les deux systèmes;
• Mais les failles subsistent ...

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1. GENESE DE AIGLES (3/4)

1.3. L'échec de la deuxième tentative de réforme

• Audit du système SIGIPES-ANTILOPE en 20210;
• Démarrage du projet SIGIPES II en 2014;
• Arrêt non concluant du projet en 2017;

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1. GENESE DE AIGLES (4/4)

1.4. De SIGIPES II à AIGLES

• Audit du précédent projet SIGIPES II (2018);
• Décision du Gvt de reprendre le projet (2019);
• Démarrage du projet (2021)
• Changement du nom du logiciel (2023)
• Elaboration de la charte graphique (2024)
• Entrée en production (2025)

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1. Caractéristiques de Système AIGLES (1/4)

2.1. Unicité de la base de données

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Le défi de l'harmonisation : Noms, dates de naissance, dates d'embauche, sexe, fonction, service, grade, classe, échelon, etc.

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1. Caractéristiques de Système AIGLES (2/4)

2.2. Structure de l'application: 14 modules intégrés (1/3)