GECAM
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# SÉMINAIRE DE FORMATION
05 et 06 mars 2026 08h30 - 16h30 Siège du GECAM, BONANJO 12 et 13 mars 2026 08h30 - 16h30 Représentation GECAM, YAOUNDE
A - Thème de la formation :
# Le leadership et le management des équipes au service de la performance
B - Les objectifs opérationnels de la formation :
A la fin de la formation et rendus dans le cadre de leurs activités, les participants devront être capables de développer leur leadership pour :
- Favoriser l'émergence de la cohésion et la performance collective en gérant mieux les relations interpersonnelles et les situations de conflits au sein des équipes ;
- Maîtriser et conduire avec succès les méthodes et styles de management pour mieux les adapter au profil de chaque Savoir valoriser les outils d'une communication efficace (écoute active, assertivité, feedback) au sein de leurs équipes pour une mobilisation plus productive de leurs collaborateurs.
- Maîtriser la dimension du changement pour être un leader de la transformation (change maker) de son équipe ;
- Impacter positivement la carrière des collaborateurs en s'adaptant aux défis actuels du leadership et du management pour maximiser la performance des équipes.
C - Cibles de la formation :
- Les membres du Codir, Les managers et autres cadres, Les personnels d'encadrement
D - Le contenu de la formation et plan du cours :
Le thème retenu sera présenté par le formateur sous forme de modules. Il s'agit de :
- Module 1 : Le concept de Management ; comment développer son Management ?
- I.1 : Les fondements du management
- I.2 : Les fonctions du management
- I.3 : Les soft skills du manager de nos jours, etc...
- Module 2 : Le développement du leadership et le style de management
- 2.1 : Notion de leadership et les outils pour développer son leadership
- 2.3 : Les styles de leadership
- 2.3 : Les qualités nécessaires au manager et leader new fashion management
- Module 3 : Dynamique de groupe et cohésion d'équipe
- Module 4 : La communication en Management : les clefs d'une communication efficace :
- Module 5 : Le manager et la dimension du changement :
E - Méthodologie de la formation :
Le séminaire alterne :
- Exposés théoriques à partir du support de cours ;
- Exercices de groupes (4 à 5 personnes) et jeux de rôles ;
- Exercices de tests individuels via échanges de questions réponses ;
- Des échanges libres avec projection vidéo des cas pratiques.
F - Lieu et date :
Lieu : GECAM DOUALA du 05 au 6 mars 2026 et Représentation du GECAM à YAOUNDE du 12 au 13 mars 2026, Durée : 02 jours soit 16 heures d'animation
H - Modalités d'évaluation :
Evaluation à chaud de la formation et du formateur : réalisée par le formateur, Attestations de participation : prises en charge
PROFIL DE L'ANIMATEUR PEDAGOGIQUE :
A. Thierry OWONA