REpublique de cote d’ivoire Union – Discipline – Travail
MFPMA Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration
EVALUATION FINALE DU PROGRAMME DE FORMATION EN MANAGEMENT DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES EN PARTENARIAT AVEC HEC PARIS « CAP 2020 »
RAPPORT FINAL
Mai 2021
CAP 2020 COMPETENCE ADMINISTRATION PERFORMANCE
Présenté par : CESI (Cabinet d’Etudes Statistiques et Informatique) Adresse géographique : Abidjan, Cocody, Rond-point de la Riviera II
CESI CABINET D’ETUDES STATISTIQUES ET INFORMATIQUE Tel : (+225) 27 21 38 18 02 Email : cabstat_info@yahoo.fr / infos@cesi-ci.net
Evaluation finale du programme de formation en management des Administrations publiques en partenariat avec HEC Paris « CAP 2020 »
Le Ministère en charge de la Fonction Publique a initié, à l’intention des fonctionnaires et agents de l’Etat, un programme de formation en management des Administrations publiques sur une période de trois années (2017-2019). Ce programme stratégique avait pour objectifs de renforcer efficacement les capacités des agents en tenant compte de leur positionnement et de leur contribution réelle à la réalisation des missions qui leur sont assignées et de renforcer la culture managériale de la performance dans l’organisation administrative. A la fin de cette formation, une évaluation a été diligentée par ledit Ministère afin d’apprécier la qualité du processus de formation d’une part, et d’autre part le degré de satisfaction et de mise en application des acquis de la formation chez les participants.
Cible : 17 Institutions et Ministères ont participé à la formation
Lieu de formation : Abidjan /Côte d’Ivoire
Type d’étude : Etude mixte : - Revue documentaire ; - Enquête qualitative, entretiens individuels et de groupes ; - Enquête quantitative.
Prestataire : Cabinet d’Etudes Statistiques et Informatique (CESI)
Consultants : - Monsieur COULIBALY Sié Azaria, Chef de mission, Expert senior en management des ressources humaines, MBA en Management Consulting ; - Monsieur TANO H Armand Hira, Consultant senior, Expert en suivi-évaluation, Master en Suivi Evaluation des projets et programmes ; - Monsieur KONE Moussa, Consultant senior, Expert en ingénierie de la formation, DESS Communication, option : Ressources Humaines ; - Mademoiselle KOFFI Sophia Nadège, Consultante junior, Spécialiste RH et Organisation, MBA Gestion des Ressources Humaines.
Période de l’étude : Décembre 2020 à Juin 2021
Commanditaire de l’étude : Ministère en charge de la Fonction Publique / Direction Générale de la Fonction Publique
Equipe de Coordination - Monsieur SORO Gninagafol, Directeur Général de la Fonction Publique (DGFP)/MFPMA ; - Madame OULOBO TE BOBI Grace, Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités (DFRC) /DGFP/MFPMA ; - Monsieur KOFFI Kouakou Jean Marc, Sous-Directeur des Programmes de Perfectionnement, DFRC/DGFP/MFPMA ; - Madame LESSIEHI KOUAME Nahomie, Chef de service Programmes de Perfectionnement en Côte d’Ivoire, SD/DFRC/DGFP/MFPMA
Rapport final de l’évaluation du programme de formation avec HEC Paris « CAP2020 » 2
Table des matières
Liste des tableaux et graphiques ........................................................................................................................ 4 Liste des abréviations ou acronymes ................................................................................................................. 5 RESUME EXECUTIF ........................................................................................................................ 6 INTRODUCTION ............................................................................................................................ 9 Contexte de l’étude ............................................................................................................................................ 9 Objectifs et résultats attendus de l’étude .......................................................................................................... 9