MFP
DIRECTION DE LA PLANIFICATION DES STATISTIQUES ET DE L'EVALUATION
REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
Union-Discipline-Travail
SYNTHESE DU RAPPORT ANNUEL 2020 D'ACTIVITES DU MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE
SOMMAIRE -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Programme 1 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 ADMINISTRATION GENERALE ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 La coordination et l'animation du Ministère sont assurées --------------------------------------------------------------------------------- 3 La qualité des services du Ministère est mise aux normes ---------------------------------------------------------------------------------- 3 La gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) est assurée -------------------------------------------------------------- 3 La planification, la programmation et le suivi-évaluation sont assurés ------------------------------------------------------------------- 3 La gestion du système d'information et de communication est améliorée ------------------------------------------------------------------ 4 Programme 2 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 FONCTION PUBLIQUE ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5 Le système de recrutement des fonctionnaires et agents de l'Etat est amélioré ------------------------------------------------------------- 5 Le système de gestion des fonctionnaires et agents de l'Etat est amélioré ---------------------------------------------------------------- 5 Les Cadres de l'Administration Publique et Agents de l'Etat sont formés ----------------------------------------------------------------- 5 L'Ecole Nationale d'Administration est restructurée --------------------------------------------------------------------------------------- 6 Le Centre d'Education à Distance de Côte d'Ivoire (CED-CI) est opérationnel ------------------------------------------------------------- 6 DIFFICULTES MAJEURES RENCONTREES --------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 Au niveau matériel et financier -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 Au niveau organisationnel et fonctionnel ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 Au niveau de la gestion des ressources humaines ------------------------------------------------------------------------------------------- 7 MESURES CORRECTIVES INITIEES --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 Au niveau matériel et financier -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 Au niveau organisationnel et fonctionnel ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 RECOMMANDATIONS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 9 Au niveau matériel et financier -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 Au niveau organisationnel et fonctionnel ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 9
Programme 1 ADMINISTRATION GENERALE La coordination et l'animation du Ministère sont assurées
Relativement au traitement des dossiers disciplinaires deux cent vingt-huit (228) dossiers disciplinaires ont été enregistrés, trente-trois (33) séances disciplinaires ont été tenues et deux cent vingt (220) procès-verbaux de séance ont été dressés ; Concernant les actes, quatre cent trente-trois (433) actes ont été signés ; La salle des Audiences Disciplinaires Pascal K. ABINAN a été équipée et est fonctionnelle ; S’agissant des récompenses dans l’ordre du mérite de la Fonction Publique, quatre (04) activités ont été réalisées au cours de l’année ; le projet de communication en conseil des Ministres relatif aux avantages liés à la décoration a été élaboré ; Relativement à l’atelier de formation des fonctionnaires et agents de l’Etat sur la procédure d’accès à l’ordre du mérite de la Fonction Publique, les deux activités prévues ont été réalisées ; Deux cent quarante-neuf (249) dossiers contentieux ont été enregistrés dont deux cent quarante et un (241) dossiers ont été traités et huit (08) dossiers n’ont pu être traité ; Relativement au renforcement du cadre législatif et réglementaire, quatre-vingt et un (81) dossiers ont été enregistrés dont soixante-dix-huit (78) dossiers ont été traités et trois (03) dossiers n’ont pu être traité.
La qualité des services du Ministère est mise aux normes
S’agissant de la qualité des services du Ministère est mise aux normes, notons que sur neuf (09) activités prévues, une seule a été réalisée au cours de l’année.
La gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) est assurée