SECRÉTARIAT PERMANENT
Dans le cadre du renforcement des effectifs au sein de la Direction des Ressources Humaines, du Matériel et de l'Administration Générale (Poste vacant), le Secrétariat Permanent de l'OHADA recrute pour son siège à Yaoundé :
Un (01) Chef de Service des Ressources Humaines, du Matériel et de l'Administration Générale.
Ci-dessous, les détails relatifs au poste :
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Catégorie : Personnel des Services Généraux
Direction : Direction des Ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration Générale
Superviseur direct : Directeur des Ressources Humaines, du Matériel et de l'Administration Générale
Lieu d'affectation : Yaoundé - Cameroun
Statut : Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Le présent poste n’ouvre\_pas\_droit\_aux conditions d’emploi international. Le titulaire sera recruté au plan local et intégré au personnel local de l'Organisation.
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous l’autorité du Secrétaire Permanent et sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, du Matériel et de l'Administration Générale de l'OHADA, le Chef de Service des Ressources Humaines, du Matériel et de l'Administration Générale du Secrétariat Permanent est principalement chargé des tâches suivantes :
1)Administrer et gérer les Ressources humaines ; 2)Assurer la gestion des marchés, notamment la rédaction des dossiers de passation des marchés ;
- Administrer et gérer le matériel et les infrastructures de l’Institution ;
- Assurer l’organisation matérielle des réunions et des missions ainsi que les services du protocole au Secrétariat Permanent ;
- Accomplir toutes autres tâches en lien avec ce poste.
CRITÈRES DE SÉLECTION (connaissances, compétences, expériences)
Les postulant (e)s à ce poste, doivent répondre au profil suivant :
1)tre ressortissant de l’un des États membres de l’OHADA ; 2) Être titulaire d’au moins une Licence en gestion des ressources humaines, en administration ou diplôme équivalent ; 3)Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2024 ; 4)Justifier d’une expérience pertinente de travail d’au moins cinq (05) années à un poste similaire ; 5) Avoir une bonne connaissance des Institutions de l’OHADA et une expérience de travail dans des organisations internationales est un atout supplémentaire ; 6) Avoir une très bonne connaissance du management des ressources humaines ; 7)Avoir une très bonne connaissance des procédures de passation des marchés ; une bonne connaissance des procédures de passation des marchés des partenaires techniques et financiers de l'OHADA, notamment celles de l'Agence Française de Développement, de la Banque Mondiale, de la Banque Africaine de Développement ou de l'Union Européenne, serait un atout ; 8)Avoir une bonne connaissance en gestion du matériel ; une connaissance en comptabilité matières serait un atout ; 9) Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation et d’administration ; une expérience dans l’organisation des réunions et voyages internationaux est un atout ; 10)Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ; 11) Avoir le sens de l’organisation et le souci du détail, faire preuve d’une grande disponibilité, avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois ;