DIRECTION GENERALE
# AVIS DE VACANCE DE POSTE
AVIS N°000012025/ASSA-AC/DG
Relatif au recrutement du Chef de service Organisation des Formations
L’ASSA-AC est une Institution Spécialisée de l’Union Economique de l’Afrique Centrale (UEAC), ayant son siège social à N’Djamena au Tchad, et qui a pour vision d’être un Organisme Régional de Supervision de la Sécurité aérienne (RSOO), de référence mondiale, au service de ses Etats membres.
La mission principale de l’Agence est d’améliorer la sécurité et l’efficacité du transport aérien des Etats de la CEMAC contribuant ainsi à leur développement sur les plans économique et social.
Dans le cadre de ses missions spécifiques, elle cherche un chef de service en charge de l’organisation des formations pour renforcer son équipe et contribuer à la garantie des normes de sécurité les plus élevées dans le secteur de l'aviation civile au niveau communautaire.
# Responsabilités principales :
Sous l’autorité directe du Directeur de la Formation et en collaboration avec le Directeur Technique, le candidat retenu sera chargé de :
1élaborer les plans de formation du personnel technique des Etats membres ; (2) élaborer les plans de formation du personnel de l’ASSA-AC ; (3) organiser les actions de renforcement des capacités, basées sur la performance (formations, séminaires, ateliers, vulgarisations, sensibilisations) à l’attention du personnel technique des Etats membres ; (4) organiser les actions de renforcement des capacités, basées sur la performance (formation, séminaires, ateliers, vulgarisations, sensibilisations) à l’attention du personnel de l’ASSA-AC ; (5) S’assurer de la qualification et du maintient de la qualification du personnel technique ci-après : Inspecteurs de l’Autorité de l’Aviation Civile, Inspecteurs de l’Aviation Civile de la communauté, Instructeurs, examinateurs, évaluateurs ; (6) Mettre en place et tenir les registres du personnel ci-après : Inspecteurs de l’Autorité de l’Aviation Civile, Inspecteurs de l’Aviation Civile de la communauté, Instructeurs, examinateurs, évaluateurs ; (7) Mettre en place un système de contrôle qualité des actions de renforcement des capacités réalisées afin de s’assurer de leur conformité et de l’atteinte des objectifs préalablement définis. (8) Mettre en place un mécanisme de suivi post-formation du transfert réel des compétences aux apprenants ;
(9) Tenir en collaboration avec les organismes de formation, une base de donnée des malettes pédagogiques disponibles et pertinentes ; (10) Contribuer à la mise en place d’une méthodologie d’évaluation à court et à moyen terme des actions de formation afin de s’assurer qu’elles répondent en permanence aux besoins de la Communauté ; (11) tenir à jour et sécurisé les dossiers de formation du personnel de l’ASSA-AC et du personnel technique des Etats membres sous un format physique et à l’aide d’un système électronique de stockage et d’archivage disposant d’un bakc-up ; (12) participer à la recherche et à la mise en œeuvre des partenariats avec des organismes de formation et autres partenaires stratégiques ; (13) Contribuer au développement et à la mise en œeuvre des politiques et programmes de formation ; (14)effectuer toute autre tâche attribuée par le Directeur de la Formation ou le Directeur Général.
# Conditions Générales :