REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE
DIRECTION DE LA PLANIFICATION, DES Union-Discipline-Travail STATISTIQUES ET DE L’EVALUATION
RAPPORT DES ACTIVITES DU DEUXIEME TRIMESTRE DU MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA MODERNISATION DE L’ADMINISTRATION
AOUT 2021
SOMMAIRE
SIGLES ET ABREVIATIONS ............................................................................................................. 3 SUIVI DE L’ARRIVEE DES RAPPORTS D’ACTIVITES ................................................................ 4 INTRODUCTION ................................................................................................................................ 5 I. PRESENTATION DU MINISTERE ............................................................................................ 5 II. ETAT DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE TRAVAIL ANNUEL ............................................. 6 II.1 ETAT D’AVANCEMENT PHYSIQUE ........................................................................................ 6 II.1.1 Rappel des principaux résultats attendus ................................................................................... 6 II.1.2 : Rappel des principales activités ou principaux projets prévus ................................................ 6 II.1.3 Bilan de la mise en œuvre .......................................................................................................... 13 II.1.3.1 Bilan physique ........................................................................................................................ 13 II.1.3.2 Bilan financier ........................................................................................................................ 15 II.2 PRINCIPAUX RESULTATS OBTENUS .................................................................................. 17 III. REFORMES MENEES ET REALISATIONS MAJEURES OBTENUES ............................... 55 I.V. DIFFICULTES MAJEURES RENCONTREES ET MESURES CORRECTIVES INITIEES 56 IV.1. DIFFICULTES MAJEURES RENCONTREES ...................................................................... 56 IV.2. LES MESURES CORRECTIVES INITIEES .......................................................................... 61 V. RECOMMANDATIONS ............................................................................................................... 65 CONCLUSION ................................................................................................................................... 69
SIGLES ET ABREVIATIONS
SIGLES DEFINITIONS CAB Cabinet CCM Communication en Conseil des Ministres CD Conseil de Discipline CDMT Cadre de Dépenses à Moyen Terme CED-CI Centre d’Education à Distance de Côte d’Ivoire DAFP Direction des Affaires Financières et du Patrimoine DAJC Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux DC Direction des Concours DCRP Direction de la Communication et des Relations Publiques DCSSE Direction de la Coordination et du Suivi des Services Extérieurs DFRC Direction de la Formation et du Renforcement des Capacités DGAPCE Direction de la Gestion Administrative des Personnels Civils de l’Etat DPCE Direction de la Programmation et du Contrôle des Effectifs DPPD-PAP Document de Programmation Pluriannuelle des Dépenses et Projet Annuel de Performance DPSE Direction de la Planification, des Statistiques et de l’Evaluation DQ Direction de la Qualité DR Direction Régionale DRH Direction des Ressources Humaines DSI Direction des Systèmes d’Information ENA Ecole Nationale d’Administration FUR Fichier Unique de Référence GESPERS Gestion du Personnel IG Inspection Générale IPS-CGRAE Institut de Prévoyance Sociale de la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat MAFOP Mutuelle des Agents du Ministère en Charge de la Fonction Publique MFPMAMA Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration MUGEFCI Mutuelle Générale des Fonctionnaires et Agents de l’Etat PAO Plan d’Actions Opérationnel PAP Plan d’Actions Prioritaires PIP Programme d’Investissements Publics PND Plan National de Développement PPPBSE Prospective, Planification, Programmation, Budgétisation, Suivi-Evaluation PTA Plan de Travail Annuel REC Référentiel des Emplois et Compétences SIB Système d’Informations Budgétaire SIGFAE Système Intégré de Gestion des Fonctionnaires et Agents de l’Etat SMQ Système de Management de la Qualité SNDI Société Nationale de Développement Informatique SOMFP Secrétariat de l’Ordre du Mérite de la Fonction Publique TDR Termes De Référence
SUIVI DE L’ARRIVEE DES RAPPORTS D’ACTIVITES
ORDRE STRUCTURES DATE DE DELAI DE NOMBRE DE RECEPTION JOURS DE TRANSMISSION RETARD
01 DSI 05/07/2021
02 CD
03 CED-CI 06/07/2021
04 ENA
05 DPSE
06 DRH 00
07 DCSSE 09/07/2021 00
08 DC 09/07/2021
09 DAFP
10 SOMFP
11 DFRC 12 DAJC
13 DGFP 12/07/2021 03
14 DCRP 03