ARRETE N° 04 6 /CAB/PM DU 13 JUIL 2000 portant création d’un comité de coordination et de suivi du Projet «Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l'Etat et de la Solde»

Pays
Cameroun
Type
Arrêté
Numéro
04 6 /CAB/PM
Référence
04 6 /CAB/PM
Date d'adoption
13 juillet 2000
Organisation
Primature du Cameroun - Cabinet du Premier Ministre
RésuméCet arrêté crée un comité de coordination et de suivi chargé du Projet «Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l'Etat et de la Solde». Il définit la mission, la composition et le fonctionnement de ce comité, qui a pour objectif d'assurer le pilotage et le suivi de la mise en œuvre de ce projet informatique au sein de l'administration publique.

# ARRETE N° 04 6 /CAB/PM DU 13 JUIL 2000.

Portant création d’un comité de coordination et de suivi du Projet «Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l'Etat et de la Solde».

# LE PREMIER MINISTRE, CHEF DU GOUVERNEMENT,

VU la Constitution;

VU le décret n° 92/089 du 4 mai 1992 précisant les attributions du Premier Ministre, modifié et complété par le décret n° 95/145 du 4 août 1995;

VU le décret n° 97/205 du 7 décembre 1997 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret n° 98/06 7 du 28 avril t998;

VU le décret n° 97/206 du 7 décembre 1997 portant nomination d’un Premier Ministre,

# ARRETE:

# CHAPITRE IDISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE 1. - 11 est créé auprès du ministre chargé de la fonction publique, un comité de coordination et de suivi du Projet « Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’Etat et de la Solde », ci-après désigné le « Comité».

ARTICLE 2.- Le Comité assure la supervision de la mise en œuvre du Projet «Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’Etat et de la Solde », ci-après nommé le «Projet».

A ce titre, il est chargé:

• de la coordination et du suivi des opérations liées aux différents volets du Projet, visant notamment: • la simplification et la codification des procédures de gestion des personnels; •l'harmonisation des fichiers solde et personnels; • la planification et la programmation de la gestion des ressources humaines; • la sécurisation et la disponibilité en temps réel des informations, par le biais de l’outil informatique; • le développement des interfaces en vue d’établir des liaisons permettant un échange d’informations entre les administrations concernées par le Projet; ’appobation despogammes dactin des budges anu; • de l’évaluation semestrielle et de l’évaluation finale du Projet.

# CHAPITRE II DE L'ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

ARTICLE 3.- (1) Présidé par le ministre chargé de la fonction publique ou son représentant, le Comité est composé ainsi qu’il suit:

# Vice-Président:

(2) Le Secrétaire Permanent à la Réforme Administrative rapporte les points inscrits à l’ordre du jour des réunions du Comité. (3) Le Président peut inviter toute personne à prendre part aux travaux du Comité en raison de ses compétences sur les questions à examiner. (4) La composition du Comité est constatée par décision du ministre chargé de la fonction publique.

ARTICLE 4.- Le Comité se réunit au moins une fois par trimestre, sur convocation de son Président.

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