Avis à manifestation d'intérêt : Sélection d'un(e) consultant(e) pour l'élaboration d'un document de mobilisation de ressources internes pour le compte de la COFENABVI-AO dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2 du Programme d'Appui à la Commercialisation du Bétail en Afrique de l'Ouest PRIDEC/PACBAO

Pays
CEDEAO
Type
Avis
Référence
ARAA/PACBAO/2022/SCI/33
Date d'adoption
10 octobre 2022
Organisation
CEDEAO
RésuméLa Commission de la CEDEAO, via l'Agence Régionale pour l'Agriculture et l'Alimentation (ARAA), lance un avis à manifestation d'intérêt pour recruter un consultant individuel chargé d'élaborer un document de mobilisation de ressources internes pour la COFENABVI-AO. Le consultant doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience et d'une bonne connaissance de la politique agricole de la CEDEAO. Les candidatures doivent être soumises avant le 10 novembre 2022. La sélection se fera sur la base des…

COMMISSION DE LA CEDEAO

Agence Régionale pour l'Agriculture et l'Alimentation

ARAA

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ECOWAS COMMISSION

Regional Agency for Agriculture and Food

RAAF

# PROGRAMME D'APPUI A LA COMMERCIALISATION DU BETAIL EN AFRIQUE DE L'OUEST » PRIDEC/ PACBAO.

# Avis à manifestation d'intérêt

Sélection d'un(e)consultant (e) pour l'élaboration d'un document de mobilisation de ressources internes pour le compte de la COFENABVI-AO dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2 du « Programme d'Appui à la Commercialisation du Bétail en Afrique de l'Ouest » PRIDEC/ PACBAO.

# Référence : ARAA/PACBAO/2022/SCI/33

La Commission de la CEDEAO a reçu une subvention de la Confédération Suisse à travers la Direction de Développement et de Coopération (DDC) pour la mise en œuvre Programme d'appui à la commercialisation du bétail en Afrique de l'Ouest » PRIDEC/PACBAO. La Commission, à travers l'Agence Régionale pour l'Agriculture et l'Alimentation, à l’intention d'utiliser une partie de cette subvention pour le financement des prestations « d'un(e)consultant (e) pour l'élaboration d'un document de mobilisation de ressources internes pour le compte de la COFENABVI-AO dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2 du PACBAO ». Les termes de références détaillés de la mission sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.dropbox.com/s/yegle5adgxw32bc/FR-sCl33- TdR Mobilisation%20ressources%20internes.pdf?dl=0

# 1. Eligibilité et qualifications

Cet avis est ouvert à toute personne ayant les qualifications requises telles que détaillées dans les termes de références ci-joint. L'atention des consultants individuels intéressés est particulièrement attirée sur l’article 117 du Code révisé des marchés publics de la CEDEAO (« Infractions commises par les candidats, les soumissionnaires et les lauréats »), qui fournit des informations sur les pratiques corrompues ou frauduleuses dans la concurrence ou l’exécution d'un contrat. En outre, veuillez-vous référer aux informations spécifiques suivantes sur les conflits d'intérêts liés à cette mission conformément à l’article 118 du Code des marchés publics révisé de la CEDEAO.

Le (a) consultant (e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en en sciences économiques, agronomie, animales, gestion de projet, ou tout domaine connexe, agroéconomie, sciences du développement rul, ou toute autre discipline apparentée,t remplir les conditions suivantes :

Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans l’'élaboration ou gestion de projets et programmes régionaux de développement ; Avoir une bonne connaissance de la politique agricole de la CEDEAO et une expérience dans l'élaboration de programmes régionaux de développement dans le domaine de filets sociaux de sécurité alimentaire et nutritionnel : Avoir une expérience dans l'élaboration des outils organisationnels et institutionnels en faveur des oraanisations : Avoir élaboré ou participé à l’élaboration pour au moins deux structures des documents relatifs aux bases organisationnelles et institutionnelles : Posséder une bonne connaissance sur l’accompagnement et l'appui des organisations professionnelles :

. Posséder une maîtrise avérée des manuels, des outils et de l’organigramme ; • Être familier avec les processus régionaux en cours concernant les procédures •Avoir un sens de travail en équipe dans un sens critique et constructif ;

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