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Texte juridique · n° FEVRIER 2020

Rapport annuel des activités du Ministère de la Fonction Publique (MFP) - 2019

Côte d'Ivoire · Adoption : 1 février 2020

Ce rapport annuel présente le bilan des activités du Ministère de la Fonction Publique de Côte d'Ivoire pour l'année 2019. Il détaille l'état de mise en œuvre du Plan de Travail Annuel (PTA), les résultats obtenus, les réformes menées, les difficultés rencontrées et les perspectives. Le rapport s'inscrit dans le cadre du Plan National de Développement (PND) 2016-2020 et du Plan d'Actions Prioritaires (PAP) 2017-2020. Il couvre les programmes de gouvernance, d'amélioration des services publics…

COTE D’IVOIRE

MFP

STATISTIQUES ET DE L’

FEVRIER 2020

SOMMAIRE

SIGLES ET ABRÉVIATION ................................................................................................... 3 Tableau 1 : SUIVI DE L’ARRIVÉE DES RAPPORTS D’ACTIVITÉS ................................ 4 INTRODUCTION ..................................................................................................................... 5 I. PRESENTATION DU MINISTÈRE ..................................................................................... 6 II. ETAT DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE TRAVAIL ANNUEL ............................... 6 II.1 ETAT D’AVANCEMENT PHYSIQUE ............................................................................ 6 II.1.1 Rappel des principaux résultats attendus ....................................................................... 6 II.1.2 : Rappel des principales activités ou principaux projets prévus .................................... 8 II.1.3 Bilan de la mise en œuvre .............................................................................................. 13 II.1.3.1 Bilan physique ............................................................................................................. 13 II.1.3.2 Bilan financier ............................................................................................................. 14 II.2 PRINCIPAUX RESULTATS OBTENUS ....................................................................... 14 III. REFORMES MENEES ET REALISATIONS MAJEURES OBTENUES .................... 55 IV. DIFFICULTES MAJEURES RENCONTREES ET MESURES CORRECTIVES INITIEES ................................................................................................................................. 55 IV.1 DIFFICULTES MAJEURES RENCONTREES ........................................................... 55 IV.2. LES MESURES CORRECTIVES INITIEES ............................................................... 58 V. PERSPECTIVES ET DEFIS D’ACCELERATION ....................................................... 60 VI. RECOMMANDATIONS ................................................................................................. 62 CONCLUSION ........................................................................................................................ 64 ANNEXE .................................................................................................................................. 65

SIGLES ET ABRÉVIATION SIGLES DEFINITION ACD Administrateurs de Crédit Délégués BTS Brevet de Technicien Supérieur CAB Cabinet CCM Communication en Conseil des Ministres CD Conseil de Discipline CED-CI Centre d’Education à Distance de Côte d’Ivoire CIFOPE Centre International de Formation et de Perfectionnement DAFP Direction des Affaires Financières et du Patrimoine DAJC Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux DAO Dossier d’Appel d’Offre DC Direction des Concours DFRC Direction de la Formation et du Renforcement des Capacités DGAPCE Direction de la Gestion Administrative des Personnels Civils de l’Etat DMP Direction des Marchés Publics DPE Direction du Patrimoine de l’Etat DPPD-PAP Document de Programmation Pluriannuelle des Dépenses et Projet Annuel de Performance DPSE Direction de la Planification, des Statistiques et de l’Evaluation PPerformances DR Direction Régionale DRH Direction des Ressources Humaines DSI Direction des Systèmes d’Information ENA Ecole Nationale d’Administration EPN Etablissement Public National GED Gestion Electronique des Documents IG Inspection Générale INFS Institut National de Formation Sociale INJS Institut National de la Jeunesse et des Sports INS Institut National de la Statistique INSAAC Institut National Supérieur des Arts et de l'Action Culturelle IPS-CGRAE Institut de Prévoyance Sociale de la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat MAFOP Mutuelle des Agents du Ministère en Charge de la Fonction Publique MEF Ministère de l’Economie et des Finances METFP Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle MFP Ministère de la Fonction Publique MIM Ministère de l’Industrie et des Mines MPD Ministère du Plan et du Développement MUGEFCI Mutuelle Générale des Fonctionnaires et Agents de l’Etat OSEP Observatoire des Services Publics PAP Plan d’Actions Prioritaires PIFED Programme International de Formation en Evaluation du Développement PIP Programme d’Investissements Publics PME Petite et Moyenne Entreprise PMI Petite et Moyenne Industrie PND Plan National de Développement PPPBSE Prospective, Planification, Programmation, Budgétisation, Suivi-Evaluation PPRC-CI Programme Pays de Renforcement des Capacités en Côte d’Ivoire PTA Plan de Travail Annuel RTI Radiodiffusion-Télévision Ivoirienne REC Référentiel des Emplois et Compétences SIB Système d’Informations Budgétaire SIGFAE Système Intégré de Gestion des Fonctionnaires et Agents de l’Etat SMQ Système de Management de la Qualité SNDI Société Nationale de Développement Informatique

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