ARRETE N°00358 CAB/MFPRA DU 13 JUILLET 2004 portant création d'un Comité d'études et d'élaboration des projets de codes de déontologie et d'éthique dans l'Administration Publique Camerounaise

Pays
Cameroun
Type
Arrêté
Numéro
00358
Référence
00358
Date d'adoption
13 juillet 2004
Organisation
Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (CAB/MFPRA)
RésuméLe Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative du Cameroun crée par arrêté un Comité chargé d'étudier et d'élaborer des projets de codes de déontologie et d'éthique pour l'administration publique camerounaise. Ce comité a pour mission de proposer des normes éthiques et déontologiques applicables aux agents publics.

# ARRETE N°00358 CAB/MFPRA DU 13 JUILLET 2004

Portant création d'un Comité d'études et d'élaboration des projets de codes de déontologie et d'éthique dans l'Administration Publique Camerounaise.

# LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE ;

VU la Constitution;

VU le décret n°2002/216 du 21 août 2002 portant réorganisation du Gouvernement;

VU le décret n° 2002/217 du 24 août 2002 portant réaménagement du Gouvernement;

VU le décret n° 2/034 du 04 février 2003 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative;

VU la lettre n° B 46/B/SG/PM du 07 mai 2004 relative à l'élaboration des codes de déontologie et d'éthique;

# ARRETE :

# CHAPITRE 1 DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE1ER_: Il est créé auprès du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, un comité d'études et d'élaboration des codes de déontologie et d'éthique dans l'Administration Publique Camerounaise, ci-après désigné « le Comité ».

# ARTICLE 2 : Le Comité est chargé:

-de procéder aux études nécessaires à l'élaboration des codes de déontologie et d'éthique dans l'Administration Publique Camerounaise; 'entori ctexplrrstautsprticulirsss fntnaires evantstautn de la fonction publique de l'Etat; -d'inventorier, collecter et exploiter les codes de déontologie et d'éthique existants ; dinventorier,coecter xploiter es jugemnts t arê des juridictions administratives, ociales t pnas relatifs aux obligations et à la discipline des agents publics; - d'inventorier, collecter et exploiter la documentation relative aux obligations et à la discipline des agents publics; - de procéder à l'élaboration et à la mise en forme des projets de codes de déontologie et d'éthique dans l'Administration Publique.

# CHAPITRE II DE L'ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

ARTICLE 3 : 1) Le Comité est composé ainsi qu'il suit:

Président: - Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ou son représentant;

Membre - le Président de l'Observatoire de la lutte contre la corruption;

le Coordonnateur National du Programme National de Gouvernance ; le Secrétaire Général du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative; l'Inspecteur Général du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative; le Secrétaire Permanent à la Réforme Administrative; le Conseiller Technique n° 2 du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative;

le Directeur du Développement des Ressources Humaines de l'Etat; un représentant du Ministre Délégué à la Présidence de la République Chargé du Contrôle Supérieur de l'Etat; un représentant des Services du Premier Ministre; un représentant du Ministre des Finances et du Budget; un représentant du Ministre du Travail et de la Prévoyance Sociale; un représentant du Ministre de la Justice, Garde des Seaux; un représentant du MINEPAT.

Rapporteur : Le Directeur des Etudes, de la Discipline et du Contentieux au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.

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