REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
- Mis à jour avec les derniers textes législatifs et réglementaires en matière de droit du travail - Inclus la Convention collective interprofessionnelle
IVOIRE-JURISTE
LE CODE DU TRAVAIL IVOIRIEN
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CONVENTION COLLECTIVE INTERPROFESSIONNEL
(Édition 2021)
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Table des matières
LE CODE DU TRAVAIL IVOIRIEN ..................................................... 5 I- PARTIE LEGISLATIVE DISPOSITIONS PRELIMINAIRES ................................................ 7
TRITRE I : EMPLOI................................................................................................................. 12
TITRE II : CONDITIONS DE TRAVAIL ................................................................................. 54
TITRE III : SALAIRE............................................................................................................... 77
TITRE VI : REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE ............... 109
TITRE VII : NEGOCIATION COLLECTIVE ........................................................................ 119
TITRE VIII : DIFFERENDS RELATIFS AU TRAVAIL ........................................................ 133
TITRE IX : CONTROLE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI .................................................. 160
TITRE X : DISPOSITIONS REPRESSIVES........................................................................... 174
TITIRE XI : DISPOSITION TRANSITOIRES ET FINALES ................................................. 180
TEXTES MODIFICATIFS ..................................................................................................... 182
LOI N° 96-670 DU 29 AOUT 1996 PORTANT SUSPENSION DES DELAIS DE SAISINE, DE PRESCRIPTION, DE PEREMPTION D'INSTANCE, D'EXERCICE DES VOIES DE RECOURS ET D'EXECUTION DANS TOUTES LES PROCEDURES JUDICIAIRES, CONTENTIEUSES OU NON CONTENTIEUSES ................................................................. 183
LOI N° 2010-272 DU 30 SEPTEMBRE 2010 PORTANT INTERDICTION DE LA TRAITE ET DES PIRES FORMES DE TRAVAIL DES ENFANTS ..................................................... 184
II- PARTIE REGLEMENTAIRE ............................................................................................ 197
III- AGENCE EMPLOI JEUNES ............................................................................................ 410
LA CONVENTION COLLECTIVE INTERPROFESSIONNELLE .427 CLAUSES GENERALES ....................................................................................................... 428
TITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES ............................................................... 429
TITRE II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL .................................................................... 436
TITRE III : CONTRAT DE TRAVAIL ................................................................................... 440
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TITRE IV : SALAIRE ............................................................................................................ 469
TITRE V : CONDITIONS DU TRAVAIL .............................................................................. 486
TITRE VI : HYGIENE ET SECURITE ................................................................................... 503
TITRE VII : DELEGUES DU PERSONNEL - DIRIGEANTS SYNDICAUX......................... 505
TITRE VIII : COMMISSION PARITAIRE D'INTERPRETATION ET DE CONCILIATION 510
ANNEXES ............................................................................................................................. 512
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LE CODE DU TRAVAIL
IVOIRIEN
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I- PARTIE LEGISLATIVE
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LOI N° 2015-532 DU 20 JUILLET 2015 PORTANT CODE DU TRAVAIL, L'ASSEMBLEE NATIONALE A ADOPTE,
LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE PROMULGUE LA LOI DONT LA TENUE SUIT.
DISPOSITIONS PRELIMINAIRES
Article 1
Le présent Code du travail est applicable sur tout le territoire de la République de Côte d'Ivoire.
Il régit des relations entre employeurs et travailleurs résultant de contrats de travail conclus pour être exécutés sur le territoire de la République de Côte d'Ivoire.
Il régit également l'exécution occasionnelle, sur le territoire de la République de Côte d'Ivoire, d'un contrat de travail conclu pour être exécuté dans un autre Etat.
Toutefois, cette dernière disposition n'est pas applicable aux travailleurs déplacés pour une mission temporaire n'excédant pas trois mois.
Il s'applique en certaines de ses dispositions aux apprentis et à toute autre personne liée à l'entreprise en vue d'acquérir une qualification ou une expérience professionnelle.
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Art. 2