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Texte juridique

Culture Civique - Formation en Administration de Base - Catégorie C et D

Côte d'Ivoire

Ce document est un support de cours sur la culture civique destiné aux fonctionnaires de catégorie C et D dans le cadre de la Formation en Administration de Base. Il définit les concepts clés de citoyenneté, de civisme et de culture civique, et présente les symboles de la République de Côte d'Ivoire. Il aborde également les outils de l'engagement citoyen et les responsabilités du nouveau fonctionnaire. Le cours est dispensé par l'Unité Pédagogique Culture Civique du Centre de Perfectionnement…

MINISTERE D'ETAT, MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA MODERNISATION DE L'ADMINISTRATION ---------------- DIRECTION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE ---------------- DIRECTION DE LA FORMATION ET DU RENFORCEMENT DES CAPACITES ---------------- CENTRE DE PERFECTIONNEMENT DES FONCTIONNAIRES ET AGENTS DE L'ETAT- AMADOU GON COULIBALY

REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE Union – Discipline – Travail ---------

CULTURE CIVIQUE FORMATION EN ADMINISTRATION DE BASE CATÉGORIE C ET D

CENTRE DE PERFECTIONNEMENT DES FONCTIONNAIRES ET AGENTS DE L'ETAT AMADOU GON COULIBALY

Centre de Perfectionnement des Fonctionnaires et Agents de l'Etat AMADOU GON COULIBALY CPFAE/AGC

SESSION 2026

Formation en Administration de Base, session 2026

Catégorie C et D

SYLLABUS

Activité : Formation en Administration de Base Intitulé du cours : Culture Civique Cours dispensé par l’Unité Pédagogique Culture Civique Responsable : Mme Georgette BOUANH Epse KOUASSI Directeur du Civisme et de la Citoyenneté (Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique) Volume horaire : 16 heures Niveau : Catégorie ( C, D) Objectif général : Ce module vise à permettre aux auditeurs de la Formation en Administration de Base de s’approprier les valeurs civiques et citoyennes aussi bien dans la vie professionnelle que communautaire.

Objectifs spécifiques A la fin de ce module, les auditeurs seront capables de : - Définir et exploiter les concepts dans le domaine de la culture civique ; - Identifier le sens et les valeurs véhiculés par les Symboles identitaires de la République de Côte d’Ivoire ; - Expliquer les outils de l’engagement citoyen pour mener des activités professionnelles et communautaires.

PLAN

Introduction Chapitre I : Définition des concepts 1. Concepts clés 2. Concepts connexes Chapitre II : Champ d’application de la culture civique 1. Principes fondamentaux du civisme 2. Symboles de la République Chapitre III : Outils de l’engagement citoyen, responsabilités citoyennes et professionnelles du nouveau fonctionnaire 1. Volontariat 2. Bénévolat 3. Responsabilités citoyennes 4. Responsabilités professionnelles

Conclusion

METHODES ET STRATEGIES PEDAGOGIQUES - Projection PowerPoint - Pré-tests/Exposés, Etudes de cas, Echanges, Brainstorming. Langue d’enseignement : Français

INTRODUCTION

Dans sa publication Susan FOUNTAIN (1995), écrivaine, disait ceci : « les défis complexes du 21e siècle ne pourront être maîtrisés que par des personnes prêtes à agir en citoyens (responsables, éclairés et engagés) ».

Face aux défis sociaux caractérisés par des comportements inciviques, le philosophe de l'éducation John Dewey (1916) affirme que « la culture civique devrait être au cœur de l'éducation démocratique, en enseignant aux élèves à penser de manière critique et à participer de manière responsable à la société ».

C’est dans cette dynamique que Sciences Po Paris créé un parcours citoyen obligatoire en 2017 en vue de valider le diplôme de Bachelor.

Conçu dans une logique de progression et d’approfondissement dans le cadre de la réforme du Bachelor, ce parcours permet aux étudiants de:

  • développer leur projet personnel au service des autres;
  • former les étudiants par l’action, afin de mieux comprendre les différentes

dimensions des enjeux de citoyenneté et de développer une pensée critique;

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